記者董捷
都市快報(bào)訊 日前，一條消息讓嘉興新特紡織廠的王老板驚出一身冷汗：公司接到美方通知，要求其產(chǎn)品必須達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)。王老板明白，該標(biāo)準(zhǔn)一旦實(shí)施，自己的產(chǎn)品很難踏進(jìn)發(fā)達(dá)國家的門。
和王老板遭遇相同的是，香港也有不少經(jīng)營中美貿(mào)易的公司已接到美方通知，要求中國出口產(chǎn)品應(yīng)達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)在賺錢的同時(shí)也要承擔(dān)對環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任，是全球第一個(gè)社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。包括人群、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保三個(gè)主要領(lǐng)域。宗旨是“賦予市場經(jīng)濟(jì)以人道主義”。
按照王老板的理解，美國施行這一標(biāo)準(zhǔn)，將勞工權(quán)利與訂單掛了鉤，借助這一標(biāo)準(zhǔn)，歐美發(fā)達(dá)國家可能削弱勞動密集型產(chǎn)品的出口優(yōu)勢。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，一旦美國執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)，歐盟很快跟上，自己幾乎到手的德國大單可能因此“蛋打雞飛”。
此標(biāo)準(zhǔn)何以如此有“殺傷力”？大多企業(yè)主眾口一詞地抱怨，企業(yè)尚未完成原始積累，極少有實(shí)力去滿足此標(biāo)準(zhǔn)。
服裝、制鞋、紡織首當(dāng)其沖
歐美國家強(qiáng)制實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，雖然對所有進(jìn)入歐美市場的產(chǎn)品供應(yīng)商都有同樣的要求，但由于受SA8000標(biāo)準(zhǔn)約束的主要是勞動密集型產(chǎn)品，如服裝、制鞋、化工原料、紡織等，主要受影響的還是人工成本較低的勞動密集型產(chǎn)品。而這一直是我國出口的優(yōu)勢。
截至目前，在全國范圍內(nèi)，只有極少企業(yè)通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。但是，這一新國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)很可能會出現(xiàn)在所有跨國公司的采購單中。今年SA8000標(biāo)準(zhǔn)如果實(shí)施，將直接影響到跨國公司在華采購，相當(dāng)多未經(jīng)認(rèn)證的中國企業(yè)將失去訂單。做化妝品的雅芳，已經(jīng)要求供貨商通過SA8000的認(rèn)證。
蕭山一家服裝企業(yè)透露，去年年底，歐洲買家來物色供貨商，他們到工廠考察，先不看設(shè)備，不看招待好壞，卻往員工食堂、洗手間和宿舍里鉆，詳細(xì)詢問員工福利、環(huán)保設(shè)施和產(chǎn)品安全等，甚至連餐巾紙、空調(diào)溫度等細(xì)節(jié)都不放過。王經(jīng)理說，“幸虧平時(shí)企業(yè)就已經(jīng)比較注重這些方面，要是稍微放松一些，還真經(jīng)不起人家挑剔。”
有專家預(yù)計(jì)，2004年將有85％的中國生產(chǎn)制造企業(yè)遭受由實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)帶來的直接或間接影響。美國商會組織調(diào)查結(jié)果顯示，目前有超過50％的跨國公司和外資企業(yè)表示，如果SA8000標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，將重新與中國企業(yè)簽訂新的采購合同。
尤其關(guān)注生活條件
浙江省有大量企業(yè)依靠歐美國家的訂單維持生計(jì)，他們大多生產(chǎn)服裝、玩具、鞋類和日用五金等產(chǎn)品，盡管目前還沒有因未達(dá)標(biāo)而遇到麻煩，但是，廣東和重慶已有企業(yè)因此吃了虧，足以為省內(nèi)企業(yè)敲響警鐘。
去年，耐克公司本來準(zhǔn)備在重慶企業(yè)中采購大量運(yùn)動鞋，但前提是接單企業(yè)必須通過社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。幾家大企業(yè)掂量了一下最終都退卻了。按照這一標(biāo)準(zhǔn)，單是為工人宿舍安裝空調(diào)的費(fèi)用就至少50多萬元，沒有一家企業(yè)有余錢來達(dá)此標(biāo)準(zhǔn)，而這僅僅是SA8000眾多條款中的一款。
但是，記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的企業(yè)對什么是SA8000標(biāo)準(zhǔn)，如何理解SA8000標(biāo)準(zhǔn)等問題還一問三不知。
國家認(rèn)監(jiān)委呼吁，國內(nèi)企業(yè)要早做準(zhǔn)備，積極應(yīng)對，以免陷于被動。在與外商簽約時(shí)要注意合同條款，既要了解采購國有關(guān)社會責(zé)任的規(guī)定，也要嚴(yán)格遵守我國涉及社會責(zé)任方面的規(guī)定，如職工社會保險(xiǎn)、用工合同等法律規(guī)定。
中國人民大學(xué)勞動和社會保障法研究所副所長黎建飛說，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的絕大部分內(nèi)容跟我們的《勞動法》是吻合的，比如說加班加點(diǎn)，它限制為48小時(shí)，我們限制為36小時(shí)，比它的標(biāo)準(zhǔn)還高。還有最低工資，我們早就有。今后要關(guān)注的，可能就是勞動者的生活條件，勞動者的生活條件這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求比較高。
