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由于地理和歷史的原因，西服等服裝加工生產已有近百年歷史。而伴隨著改革開放和獨特的地理優勢，三十多年來，大連服裝產業加工出口為基礎，形成了雄厚的產業基礎。以此為基礎，大連服博會也成為了大連服裝連通世界的橋梁。
近年來，面對國內外市場急劇變化形成的產業格局變化，大連服裝產業也在積極尋找出路，探尋升級轉型之法。
大連服裝紡織行業去年總產值減三成
如同中國的加工貿易正在受到的挑戰一樣，近年來，隨著大連乃至全國的原材料、人工成本不斷上漲，以及全球經濟低迷的影響，大連服裝產業也正在遭遇全國性的行業困境。大量國際貿易訂單向東南亞轉移、出口國貿易量下降以及匯率變化帶來的利潤縮減，這些都在不斷侵蝕著大連服裝產業的加工貿易，也在一定程度上影響著企業的生存狀態。而在國內市場，國內經濟增速放緩等因素，也在讓一部分企業感到行業寒冬的來臨。
數據顯示，大連現有紡織服裝企業1500余家，其中規模以上225家。從業人員超過20萬人。服裝紡織產業主要集中在普蘭店、甘井子、金州新區及瓦房店等幾個聚集區中，并形成了幾大產業集群，這幾個區規模以上服裝企業數占全市的75%。有大楊集團、瑞光集團、桑扶蘭、大森服裝、東立工藝紡織品等20余戶產值超億元重點企業。截至2015年，服裝紡織行業完成工業總產值213億元，其中服裝行業完成149億元，同比下降33.4%;紡織業完成64.6億元，同比下降29.4%。實現銷售收入195億元，同比下降33.3%;工業增加值48億元，同比下降6.7%;出口交貨值83億元，同比下降19.5%;完成服裝產量6000余萬件，同比下降20%，全年紗產量1.5萬噸，無紡布3萬噸。
大連服裝產業升級轉型進行時
但面對這樣的行業整體困境，大連服裝企業并沒有等待和猶疑。他們積極轉變發展思路，不單靠規模取勝，不純以效益論功，而是從發掘服裝設計能力和抓營銷網絡建設入手，優化和配置加工、貿易和品牌三大板塊資源，實現由貼牌加工的低端競爭向自有品牌發展戰略的蛻變。
過去的一年，大楊集團雖然整體服裝加工量有所下滑，但董事長李桂蓮卻向記者透露，今年以來大楊集團的利潤比去年同期翻了一番，納稅同比增長20%。依托創立單量單裁高級男裝生產經營模式，大楊集團不僅實現了自身業務在歐洲和北美的擴展，已在美國設立分公司，全球開設合作店面近千家。同時，今年上半年，他們還與加拿大INDOCHINO正式簽約，共同開發北美、歐洲的互聯網西裝單裁定制市場，并逐步向澳洲延伸。合作僅僅半年，目前來自INDOCHINO的定制訂單每月已經超過1萬單以上，“到2020年，將達到每年100萬單。”李桂蓮表示。2016年3月，大楊集團的國內定制業務正式開始，主要面對服裝品牌和定制店，著力打造一條國內男裝定制的供應鏈。
大連古風紫裳時裝有限公司的廠房里，一件件做工精美、設計精良、有濃郁“中國風”的旗袍女裝讓人流連。企業總經理王智健介紹，企業2005年成立，2008年開始把民族元素融入品牌，而從2012年開始參加大連服博會的時裝周，古風紫裳才實現快速成長。“在時裝周的舞臺上需要呈現一年兩季的產品系列，這就迫使企業不斷地進行前瞻性的思考，把想法和創意結合進去，為企業更加系統地整理品牌結構，打下了堅實基礎。”不斷地進行品牌化思考，讓這家年輕的大連服裝企業慢慢找到了感覺，目前，他們已經把銷售觸角延展到了全國16個省市。
青年服裝設計師倡議：打造大連時尚設計師森林。
本屆服博會上，大連工業大學20余位專業教師以獨立時尚設計師的身份攜百余件優秀設計作品參展，為服博會增添了一抹學院派亮色。昨天，攜作品參展的大連工業大學服裝學院教師、青年服裝設計師董敏子接受記者采訪時表示，“我們大連有作家森林，而作為時尚之都，通過服博會的平臺，大連還應該打造本土時尚設計師森林!”
事實上大連是一片輸送服裝專業人才的沃土，僅大連工業大學每年就有200多名服裝專業的畢業生，然而這些年她教過的很多學生畢業后都到外地發展，尤以北上廣居多，為什么這些人才沒有扎根大連而是選擇了“孔雀東南飛”?究其原因，與大連服裝產業的傳統結構特征相關，過去大連雖然擁有為數眾多的服裝企業，但多以貼牌加工為主，缺少自主品牌，企業不太看重設計人才，而更垂青技術人才，隨著國內外經濟下行導致服裝產業發展遭遇瓶頸，大連傳統服裝產業被逼上了自我創新、自主品牌的轉型升級之路，而隨著電商崛起、快消時代的來臨，個性化設計、高端定制都需要大量優秀的設計師，可以說，本土原創設計師迎來了新一輪的發展機遇。
董敏子老師建議，可以仿照大連作家森林的模式，借助服博會的平臺，培育大連時尚設計師森林隊伍，相關部門也應該創造更多的條件，讓更多的青年設計師留在大連，吸引更多的外埠優秀設計師來大連來創業發展，讓大連成為中國北方時尚設計師的人才高地和創業熱土。（新商報）
