2003-09-05 00:00:00 來源：全球紡織網
即使沒有文憑和職稱，只要具有較高的崗位技能并經過考評，你照樣可以被評聘為企業內部“初級技師”、“高級技工”技術職稱，并可享受150～200元的津貼。這是安徽華茂集團最近為激勵技術工人學習技術，培養、使用好人才而采取的又一新舉措。
2001年下半年，華茂集團首先在工程系列搞內聘試點，對符合條件者進行考評、聘用，并給予200～400元的補貼。接著又對經濟、政工、綜合等系列的人員進行了內聘。通過實施內聘考核，專業技術人員的積極性和創造性得到明顯提高，有力地促進了企業的技術水平、管理水平上臺階。
為進一步調動那些既無文憑又無職稱的技術工人積極性，華茂集團于7月份又對設備維修和運轉操作兩條線上的平車隊長、總操作員、總檢查員以及在歷年公司操作比賽中獲得較好名次的優秀擋車工，進行內部技術職稱的評聘。據統計，目前，華茂集團已經評聘各系列管理崗位的專業技術人員和工人崗位的技術骨干近800人。
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