服飾零售市場的低迷傷害最深的恐怕不是那些被裁員的或者投資損失的股東，而是那些品牌的CEO。此前已經有多個品牌的CEO因為低迷的業績被炒，而仍然在職的CEO們亦并不好過，獎金、分紅大幅減少。
剛剛在3月底發布今年可能負增長預期的英國服裝零售商NextPLC首席執行官LordWolfson在2015/2016財年（截止2016年1月31日）的現金分紅大幅縮減了一半，從2014年的110萬英鎊縮水至50.3萬英鎊。
作為過去十年英國表現最強的服飾零售商，NextPLC自2013/2014財年（截止2014年1月31日）開始成為英國最賺錢的服飾零售商，并將競爭對手Marks&SpencerGroupPLC(MKS.L)瑪莎百貨牢牢壓在身下，盡管過去兩年該服飾零售商的利潤仍保持相當增長，稅前利潤從2013財年的6.952億英鎊增至2015財年的8.213億英鎊，但2015年全球零售市場急劇降溫的態勢已經從奢侈品行業蔓延至大眾市場，作為過去五年發展最快的高街品牌之一，NextPLC亦未能幸免。
NextPLC薪酬委員會主席CarolineGoodall對于該公司CEO現金分紅減半評論稱，由于2015財年交易環境面臨挑戰，且2015年集團稅前利潤增幅及EPS增幅均較上年有所放緩，因此LordWolfson拿到不足2014財年一半的現金分紅。
據數據顯示，2015/2016財年NextPLC稅前利潤和每股收益增幅分別為5.0%和5.4%；2014/2015財年NextPLC稅前利潤和每股收益增幅分別為12.5%（至7.822億英鎊）和14.7%。
盡管LordWolfson的現金分紅大幅縮水，不過其2015/2016財年年薪仍達到75.1萬英鎊，且2月份獲得加薪2%，也即是當前的2016/2017財年年薪76.6萬英鎊。年薪、現金分紅，再加上價值310萬英鎊的股票激勵和福利，LordWolfson在2015/2016財年的全部收入高達480萬英鎊，但這也數據仍低于2014/2015財年的620萬英鎊，不過上一財年的收入中250萬英鎊來自于公司合理避稅的股權激勵分配計劃。
在3月底的年報中，NextPLC預計當前2016/2017財年銷售增幅為-1%至4%，而此前預期為1%至6%，集團在財報中表示“今年很有可能是2008年以來最困難的一年”。首席執行官SimonWolfson指出目前情況顯示消費者支出情況已經不如去年同期，他又形容未來一年就像“在下行的電梯向上走，需要極大努力才能保持平穩”。NextPLC同時預期今年稅前利潤7.84-8.58億英鎊的預期，意味增幅為-4.5%至4.5%，增幅進一步放緩無疑，甚至同樣有可能出現利潤下滑的狀況。
除了NextPLC，該國奢侈品集團BurberryPlc去年開始同樣對管理層進行了降薪處理。
