2015年行業(yè)萎縮讓不少高管都投身離職季。不過(guò)，相對(duì)于仍然堅(jiān)持在一線的高管來(lái)說(shuō)，沒有被炒還有一個(gè)讓人“生無(wú)可戀”的消息——那就是降薪。
最近，CK母公司PVH集團(tuán)方面提交文件，顯示出集團(tuán)CEO Emanuel Chirico在2015財(cái)年薪酬下跌的情況。據(jù)悉，Emanuel Chirico的基本年薪為135萬(wàn)美元，獎(jiǎng)金應(yīng)有202.5萬(wàn)美元，同時(shí)他還享有價(jià)值152.5萬(wàn)美元的受限股票以及價(jià)值216.2萬(wàn)美元的認(rèn)股權(quán)。除此之外，集團(tuán)從2013年實(shí)施的GRIP Ⅱ激勵(lì)在2015年內(nèi)會(huì)發(fā)放價(jià)值200萬(wàn)美元的補(bǔ)助。
但是由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)放緩，盡管PVH集團(tuán)2015財(cái)年內(nèi)，PVH的凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)了30.4%的增幅，為了控制成本支出，對(duì)高管的薪酬壓縮也是毫無(wú)猶豫的進(jìn)行了。
不過(guò)對(duì)于一大批已經(jīng)率先進(jìn)入了離職待業(yè)的高管們而言，可能降薪并不算什么。而在未來(lái)，相信會(huì)有更多集團(tuán)將會(huì)將成本控制這一方面實(shí)施更為嚴(yán)格的措施來(lái)應(yīng)對(duì)當(dāng)前的行業(yè)挑戰(zhàn)。
