——記中國縫制設備骨干企業技術負責人創新座談會
7月14—15日，中國縫制設備骨干企業技術負責人座談會在新興的縫紉機生產基地浙江臺州召開。中國縫制機械協會理事長田民裕、副理事長王承康以及來自標準縫紉機集團有限公司、上工股份有限公司、中捷縫紉機股份有限公司、寶石縫紉機實業公司、北京北方天鳥智能科技股份有限公司等全國21個企業的28位技術負責人參加了這次活動。與會代表首先參觀了寶石、飛躍、杰克、通宇、中捷公司和飛亞電器機械公司。參觀結束后代表們在中捷公司舉行了熱烈的研討會。本次會議的目的是圍繞貫徹落實七屆行業協會的精神，促進行業企業科技創新，加強企業間技術交流與合作，推動骨干企業的良性發展。
中國縫制機械協會理事長田民裕在會上發表重要講話：技術創新對企業、對行業的發展不僅是必要的，而且是緊迫的。首先，市場供求發生了變化。大眾產品供大于求，價格戰硝煙四起，沒有產品創新就沒有生存空間。其次，加入WTO后，面臨更加激烈的國際競爭，企業不求新就滅亡。第三，骨干企業應該進行名牌建設，必須有足夠強的科技創新能力才能進一步擴大市場占有率，滿足客戶不斷提出的產品需求。第四，技術創新是國家實行新型工業化的必由之路。第五，現在的縫制設備行業正面臨著一個新的發展機遇，即發達國家在中國的發展從最初的來料加工、合資合作到現在將技術中心轉移到中國。這也給了我國縫制企業一個學習的機會。此外，中國的縫制機械企業在經過了一段長期的發展之后，剛剛進入到一個產業結構全面調整的時期，怎樣進入到一個更快的發展階段需要依靠科技創新。科技創新將為中國縫制機械行業在國際競爭中早日贏得主導地位。
臺州是中國縫紉機整機生產基地，中國一半以上的縫紉機產量出自這里，這個以民營企業占絕對主導地位的生產基地，在完成了原始積累后，越來越充分認識到科技創新在企業進—步的發展中起著決定性作用。在參觀過程中，許多代表對臺州地區民營縫制企業在發展中所表現出的巨大活力和越來越強的競爭力表示震驚，尤其驚訝于臺州企業在技術研發等方面前瞻性的投入與研究。代表們也為企業所表現出的活力與競爭力深受鼓舞。以前，在人們的印象里，民營企業是不講技術只求利益的。而現在，臺州地區的幾家大企業，如飛躍、中捷、寶石、杰克等公司都擁有省級研發中心，他們在技術創新方面的投入越來越大，在人才引進、設備更新、與高等院校合作等方面更是不吝財力。中捷公司董事長蔡開堅說：我們每年都要拿出銷售額的3％用于技改，去年投入1300萬，在技術、人才、創新上面的投入是非常值得的，這充分顯示了民營企業對科技創新重要性的清醒認識。同樣那些在技術、人才領域擁有相當優勢的國營企業更是感受到科技創新能力對企業進一步發展的決定性作用。標準集團公司的朱寅說，標準公司經過改進的新產品去年的銷售額占總量的40％。最近，國外有關媒體指出，中國企業競爭力近幾年較之上世紀9 0年代初呈下降趨勢，主要原因是企業間交流少了，只關注競爭而忽視合作，故步自封，嚴重影響了企業發展。經過座談會交流，代表們對自己企業在行業中所處的位置有了更加清醒的認識，對行業發展、技術水平有了更清楚的了解。
會議聲音
做大?做強?
無論企業還是行業都希望能夠做到既大又強，但是在發展中到底是先追求規模擴張把企業做大，還是把企業做精做專做強、然后做大呢?
代表們昔遍認為，在國際上中國縫紉機從數量上講可以算生產大國了，但并沒有形成一種核心競爭力。這與各個企業還沒有形成自己不可替代的拳頭產品有關系。如果每個企業都能形成自己的特色產品、招牌技術，在一種或幾種產品上做精、做專、做強，然后再外求擴大規模，企業的持續競爭力必然加強，行業的發展就會朝良性方向邁進。中國縫制機械協會科技委副主任霄杰：希望企業在擴大規模的時候別太急躁，再多一些冷靜，不要為規模而上規模，一定要看準了項目再投產。天工縫紉機公司代表：規模經濟發展到一個臨界點再往上，就會變成規模不經濟。所以企業在發展過程中一定要保持清醒、腳踏實地、穩步向前。這樣，我國的縫紉機事業的發展才會有堅實的基礎。總有一天，我國的縫紉機也會像家電行業一樣，人們在購買時首先想到的是國產品牌。
研發人員：應該走向市場
許多年來，我國的縫制機械行業都在仿制，還沒有形成真正的自主開家產品。在沒有科技創新就沒有生存空間的時代，我們的技術人員應該如何開發新產品?
中國縫制機械協會科技委副主任霄杰：我們要加強創新，但不能走入誤區，不要去研究縫紉機而應該去研究縫紉機工藝，研究服裝企業需要什么。這就要求我們的設計人員要下到一線，走進服裝企業，去了解客戶真正的需求，解決生產工藝中存在的問題。
標準集團公司朱寅：開發要注意立足現實，在了解了市場需求，客戶需求之后，怎樣在現有加工設備基礎上，對老產品進行改進，滿足客戶需求，這對研發人員也是一個新要求，這同時也意味著技術人員不僅要懂縫紉機生產工藝還要了解服裝生產工藝。
人才：多樣化引進
企業的發展離不開人才，在人才引進方面各企業都非常重視。然而，工程師好找，技師難求。目前行業內最缺乏的是懂工藝、能實際操作、解決具體問題的高級技術人員。
田民裕理事長：建議各地協會、企業重視這個問題，加強同技術學校的合作，早日培養出中高級技師。
上海威士機械有限公司潘承農：不僅要從國外引進技術人才，還要引進國際貿易人才。技術人才可以為企業技術研發、創新帶來新鮮血液，國際貿易人才會為開拓國際市場起到巨大作用。
