H&M第二次榮獲“2014大中華區最佳職場”稱號

 
　　在H&M加速拓展的過程中，人才戰略一直是公司發展的核心，幫助每一位員工找到最適合自己的舞臺，打造員工心目中“最佳職場”是H&M持續發展的動力之一。
　　以坦誠開明、精簡務實等七大價值觀為核心的H&M文化，使得H&M的發展以價值為本，而非凡事倚賴制度，確保了員工之間能夠運用彼此的知識和能力，快節奏地開展工作。而國際化的工作氛圍、自由開放的工作環境，更是為員工打造了一個富有樂趣，創意，活力，并重視團隊合作的工作場所。
　　此外，H&M還提倡員工與公司共同成長，適時進行內部輪崗、選拔晉升以及提供海外發展機會。H&M鼓勵員工在成功履行本職工作之后嘗試新部門、新崗位和新市場，以獲得內部晉升。