兩會：用政策引導破紡織用工荒

“紡織企業用工荒，很現實也很突出。希望國家通過政策性引導，加強企業的技術改造，減輕工人勞動強度，提高勞動報酬，從根本上解決用工荒。”全國兩會上，全國人大代表、際華三五四二紡織有限公司教練工唐玲玲，針對紡織企業用工荒提出建議。

唐玲玲表示，紡織行業是勞動密集型行業，工人勞動強度高，專業技能要求高，常年工作在高溫、高濕以及噪音大的環境，但是薪資水平卻低于其他制造業。這使得不少紡織企業招不到技能熟練的好員工，甚至招不到工人。現在紡織企業的在崗工人絕大部分是40歲以上的老員工，幾乎見不到“80后”、“90后”員工。即使能夠招到30歲左右的員工，但是很多會中途離職。

唐玲玲建議政府加大對培訓機構的投入，聯合開辦短期的業務技能培訓班，對農村富余勞動力進行相對簡單的專業技術培訓，疏通農村富余勞動力就業渠道；加強用工信息的收集發布，提高就業信息發布的質量和覆蓋面；督促企業逐步改善用工環境，提高員工各方面待遇，增強遵守法律法規意識，依法用工，用待遇留人。