“技術應該完成一些繁重的工作，以讓人們可以做一些生命中最快樂的事情”谷歌聯合創始人、首席執行官拉里·佩奇(Larry Page)去年因聲帶問題缺度谷歌I/O開發者大會。
今年，他現身會場，發表了10分鐘的主題演講，展望了谷歌與技術的前景，不過仍然聲音嘶啞。在主題演講之后，佩奇還回答了與會者的若干個提問。
在主題演講中，佩奇談到了開發者與谷歌共同獻身于技術開發，確保全球用戶能夠使用新技術的重要性。他還談到了自己與父親的關系，以及這種關系就創新而言對他的影響有多么重要。佩奇表示，“我父親對技術非常感興趣。他曾開車帶著我和全家人橫穿全國去一家機器人公司。當我們到那里之后，他兒子能夠參加這家公司舉辦的一場討論會。他認為這一點非常重要。”
佩奇還談到了谷歌協助拍攝的電影《挨踢實習生》(The Internship)。這部電影講述了兩位年過四十的大叔被裁員后進入谷歌，接受實習生的職位并與二十多歲的經理周旋的爆笑故事。佩奇透露，谷歌決定參與其中是深思熟慮的結果，希望扭轉人們心目中科技從業者的呆瓜形象。
以下是佩奇部分講話摘要：
——技術的采用速度已越來越快，技術應該完成一些繁重的工作，以讓人們可以做一些生命中最快樂的事情。
——我們只是完成了可能性的1%，甚至連1%都不到……我們前進得很慢。
——我們應該去創建一些從未存在的東西。
——消極處世不是我們的行事方式。
——在閱讀媒體報道時，我發現人們總是在談論我們與某家公司，或是某個愚蠢的東西作斗爭。我覺得這很沒意思。“零和博弈”并不是最重要的事情。前方有大量機會。科技行業把精力放在了消極的零和博弈上，真是悲哀。對甲骨文而言，錢比合作更重要。
——創新與法律法規之間存在沖突。法律往往難以很快適應技術變革，而科技產業不應被幾十年前互聯網尚未起飛時制定的法律監管。
——我相信未來的人們會認為今天我們的生活如此不可思議，猶如我們今天回望過去一樣。
——我相信今天我們只是抓到了可能性的皮毛，這就是我為什么如此興奮于谷歌是一個支持你們所有創新的平臺。
佩奇在問答環節的最后表示，“我們不希望世界變化太快。但或許我們應當留出一部分世界。舉例來說，我喜歡參加火人節(Burning Man)。一個人能夠改變新生事物的環境。我想就技術而言，我們應當有一些安全場所，在這里我們能夠試驗新生事物，并計算出它們給社會帶來的影響。在沒有把新技術推向全世界之前，能夠掌握它將給人們帶來什么樣的影響。”
