京東616大戰在即之際，京東高級副總裁程峻怡日前已提出離職申請，其負責的POP開放平臺部門暫由京東副總裁蕢鶯春輪崗。這也意味著繼今年初張守川被調崗后，京東POP負責人再度換人。
據了解，程峻怡于2011年7月加盟京東，曾負責管理京東市場營銷部門，并任高級副總裁。今年1月初京東商城宣布啟動高管輪崗、輪訓制度。程峻怡作為公司首批輪崗培養的高管之一，被調任POP開放平臺部門負責人。重返回京東商城的徐雷，則任集團市場部高級副總裁，負責集團市場營銷相關業務。二人向公司首席營銷官藍燁匯報。
POP開放平臺業務已成京東做大規模和獲得營收重要手段。京東CEO劉強東(微博)曾表示，POP平臺真正發力是在今年下半年，隨著亞洲1號陸續建成，把優質賣家產品引入到京東物流體系，賣家只需要做好品牌就足夠，物流倉促均可交給京東解決。京東能提供與天貓不一樣的服務。
當初程峻怡被調崗之際，曾有觀點認為，程俊怡以前負責市場營銷，在推廣上的感覺比較強。開放平臺以前是練內功，做好招商和服務，現在程俊怡負責開放平臺，將把京東開放平臺對外的力量放大，體現京東對開放平臺的重視。
另一種聲音則指出，程俊怡的調崗事實上是劉強東對其不滿所致。而藍燁在京東內部被認為是“對手下人不錯”，程俊怡調崗負責開放平臺業務，仍然是向藍燁匯報，可以解釋為人盡其用，但從某種角度上也說明，程負責市場期間的工作并沒有達到劉的預期。
從張守川、程峻怡相繼調崗、離職也可看出，京東POP開放平臺業務發展面臨重重挑戰，擔任其負責人壓力相當大。京東官方目前確認程峻怡已提出離職申請，但并未透露誰具體接替程峻怡這一業務。（騰訊科技）
