長沙制服/長沙工裝/長沙廠服/長沙工作服/長沙職業裝

長沙制服/長沙工裝/長沙廠服/長沙工作服/長沙職業裝量大從優就選金天服裝廠。 長沙金天服裝廠 成立于1998年是長沙市四大專業制服生產企業之一。 　　金天制服主要從事各類企事業制服，職業裝，布草的設計，生產和開發。公司現擁有國內四大市場高橋大市場的CBD地段自購旺鋪兩間及黎托鄉政府對面二千余平方米工廠，生產各類服裝600萬件套，是湖南地區較專業的，上規模的制服專業型生產企業。 　　金天服裝目前擁有各類行業客戶（企事業單位、學校、醫院、物業公司等）3000多家。 　　金天服裝全面導入質量管理系統，QC及CIS企業總體設計，確定了“以人為本，以誠信為本”的經營理念。不斷滿足目標客戶的需求，并保持企業整體具有學習的心態，規定了員工的行為規范和員工培訓制度，不斷培養并提高員工的敬業精神團隊意識與專業素質。金天服裝以追求現代化專業化的企業管理為目標。 一、提高企業凝聚力 人是*活躍的企業資源，也是**一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先[---]要提高員工凝聚力。 當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。 二、樹立企業形象 單位企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象*能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象！ 三、創造獨特的企業文化 工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風， 見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。長沙制服/長沙工裝/長沙廠服/長沙工作服/長沙職業裝量大從優就選金天服裝廠。