11月初，在山東匯泉工業有限公司，已在這里培訓學習一個月的維吾爾族小伙阿布都熱依木·喀孜在縫紉車間機子上正利索地飛針走線。他表示，回喀什后，要加入到新疆紡織服裝產業的創業大軍中。在匯泉公司，和他同期學習的還有來自天山南北的96名學員，其中80%是少數民族。
作為推動新疆紡織服裝產業人才培養的創新舉措。近兩年，由自治區經濟和信息化委員會、中國服裝協會安排組織，承接“新疆紡織服裝產業創業和管理人才培訓”的內地企業幾乎囊括了沿海和內地所有的紡織服裝龍頭企業，800名新疆紡織服裝創業者和技術骨干得以培訓提高。
近兩年，我區新增紡織服裝企業達1200余家。數量快速增加的同時，解決勞動生產效率低、提升紡織服裝人才隊伍的問題迫在眉睫。
按照中央、自治區大力發展紡織服裝產業促進百萬人就業戰略部署，2014年下半年，自治區經信委開展了服裝產業人才培訓試，組織30名學員赴內地6家優秀服裝企業，其后兩年自治區分別啟動實施300人和500人規模的新疆服裝產業創業和管理人才赴內地培訓，自治區財政撥出千萬余元專項資金支持。
2016年，培訓人才范圍擴大細分至服裝、家紡、針織三類行業，更加注重企業班組長、車間主任、廠長等管理類人才培養。安排學員參與企業生產經營管理全過程，學員通過學習業務接單流程、服裝制造流程、縫制工藝、現場生產管理等多方面知識，逐步掌握先進管理模式。去年300名學員中有50名回疆后創業帶動了2500人就業。
今年10月底，到培訓企業開展專題調研的自治區經信委副主任謝青感慨地說，赴內地培養出的管理人才、創業人才能夠像種子一樣快速在南北疆生根發芽，帶動紡織服裝產業發展。“走出去”不僅加快提升我區紡織服裝產業人才結構，而且在促進與內地的交往交融以及招商引資上作用明顯，越來越多的內地企業在交流中把目光投向中國西部的這方熱土。
