據媒體報道，2017年東南亞地區迎來漲薪潮，越南、印尼、柬埔寨等國同步調漲。其中，越南分4個區調漲，平均漲幅約7.3%，印尼漲幅約8%，柬埔寨漲幅約9%。
近幾年東南亞越南、印尼等國年年調漲最低薪資，2017年也不例外。其中，越南部分區域2017年勞工每月最低薪資已由2016年350萬越南盾調高至375萬越南盾，折合約165美元，漲幅7.14%。由于這些國家紡織產業具有舉足輕重的地位，因此紡織服裝產業在這次漲薪中受益頗多。
國外薪資上漲，對國內紡織服裝產業又將產生多大影響？按照業內人士說法，今年這些國家調高工人薪資水平對中國影響并不大。無論薪資再怎樣上漲，與中國的工資水平相比仍差一大截。特別是國內外棉價有一定差距，截至1月20日，國內棉花價格B指數為15627元/噸，高于國際棉花價格指數1000元/噸。因此進口紗在中低端紗領域仍具備很強的競爭力。
最近國內企業稅負問題再被熱議，加上紡織輔料等成本上漲，即使內外棉價差縮小，國內紡企壓力并未減小。比如聚酯產品加工成本增加了100-150元/噸，其他產品加工費增幅在10-20%，這還不算運輸成本的增加。甚至有人形象稱之為：“我們熬過了需求淡季，挺過了G20的追殺，躲過了聚酯原料漲價戰中的槍林彈雨，不料卻死在了包裝袋、紙箱、油劑、運費、輔料等的漲價聲中。”
據中國綢都網做的一份調查顯示，2016年有近27%的紡織企業認為其原料成本壓力還是比較大，20%的企業認為染費上漲對其影響最大。而諸如賦稅壓力、人工成本、資金周轉等，每一條亦是牽動紡織企業生死存亡的敏感神經。可見2017年國內紡織產業依然面臨較大競爭壓力。(中國棉花網)
