春節(jié)假期剛剛結束，“搶人大戰(zhàn)”已經吹響號角。近日，杭州蕭山區(qū)招工“小分隊”在機場集結出發(fā)與杭可科技、健盛集團、三元電子等10家企業(yè)人事負責人一起前往貴州省開啟為期4天的招聘行程。
提供858個崗位包吃住，底薪達萬元
黎平縣東西部勞務協(xié)作招聘會、天柱縣春風行動專場招聘會、蕭山區(qū)—天柱縣返崗復工專車、勞務對接座談會……此行，蕭山區(qū)將與當地人社部門建立長期勞務協(xié)作關系，持續(xù)為蕭山企業(yè)輸入勞動力。
據悉，這些企業(yè)一共提供70個工種858個崗位，既有一線操作崗位，也有技術工種、管理崗位，月薪普遍在5000—9000元之間。杭州航民達美染整有限公司打算招60名染整普工，均為包吃包住的愛心崗位，底薪為4500—10000元/月；浙江宏揚紡織科技有限公司除提供免費食宿外，還提供安全獎、工齡獎、滿勤獎、節(jié)日補貼、返鄉(xiāng)車費報銷等福利。
攬才搶占先機，提前摸排用工情況組團赴多地開展勞務協(xié)作
打好經濟翻身仗，搶人招工、引才攬才必須要搶占先機。早在去年12月，蕭山區(qū)人社局就全面摸排重點企業(yè)用工情況，通過分組座談、實地走訪及常態(tài)化用工監(jiān)測等形式，了解掌握企業(yè)春節(jié)前后生產情況和用工需求，充分利用大數據，選擇在蕭山區(qū)參保人員多、基礎好的地區(qū)進行對接，以提升招聘成效。
之前，蕭山區(qū)都是與對口幫扶地區(qū)開展勞務協(xié)作，自2023年開始，蕭山區(qū)擴大勞務協(xié)作范圍，奔赴云南、四川、安徽等地進行招聘。今年1月23日，蕭山區(qū)前往四川、貴州等地開展勞務協(xié)作活動，提前發(fā)力解決年初用工缺口問題。2月6日，招工“小分隊”組織8家企業(yè)，參加江山市人力資源交流大會，現場初步達成意向數十人。“為了拼經濟，我們就是要抓早抓前，把招工工作做在前面。”蕭山區(qū)就業(yè)管理服務中心主任宋迪表示，2月21日至22日，招工“小分隊”還將在安徽省進行招聘。
除了謀劃外出招聘，蕭山還用誠意滿滿的政策助力企業(yè)復工復產。
首批勞務協(xié)作包車返崗從貴州啟程
19日下午2點半，一輛載著52名來蕭務工人員的免費班車從貴州省天柱縣發(fā)車，拉開了春節(jié)后勞務協(xié)作包車返崗的“序幕”，為務工人員減輕了從“家門”到“廠門”的奔波勞累。
這次首批乘坐包車來蕭的務工人員，既有在蕭工作數年的老員工，也有首次跟著老鄉(xiāng)出門闖蕩的“新人”。他們帶著家人的期望，懷揣著自己的夢想，踏上了新一年的就業(yè)之路、致富之旅。自2月21日起，還會有更多從天柱縣出發(fā)的免費專車，“點對點”將務工人員送到就業(yè)崗位上。
接下來，蕭山區(qū)將通過多種形式，持續(xù)加大勞動力資源挖掘，全力保障企業(yè)用工需求，助力蕭山一季度經濟實現“開門紅”。
