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        南通通州:“產改鏈”“產業鏈”同頻共振,助推家紡產業登高攀新

        2024-07-16 08:28:29 來源:全球紡織網

          江蘇省南通市通州區是著名的“紡織之鄉”,貫通從“一滴油”“一根絲”到“一匹布”“一件成品”全過程,成為全球最大的家紡生產基地和全國最大的家紡產業集聚區。2023年,全產業鏈實現產值近1500億元,其中家紡行業市場成交額超1200億。

          雖然通州紡織行業發展已走在全國前列,但此前也存在紡織產業鏈企業聚集不聚合、產業共存不共聯、資源分散不分享等問題,也面臨著職工隊伍技能水平不適應發展要求、老齡化、流動頻繁等深層次的發展瓶頸。

          據統計,通州區紡織產業鏈上吸納了近11萬名產業工人,這些產業工人是通州紡織業發展的核心依靠。2020年,江蘇把全省紡織行業作為產業工人隊伍建設改革(以下簡稱“產改”)試點行業重點推進。在此基礎上,通州積極探索高端紡織產業鏈產改新模式,讓產業鏈成為產改鏈,以產改鏈助推產業鏈,努力打造一支高素質紡織工人隊伍,為推動通州紡織行業向高端發展提供人才保證。

        共融:黨建、工建、產改一體推進

          “中心現在有100多家家紡家居商家入駐,雙十一馬上來了,在網絡直播領域的專業人才十分欠缺。”在去年10月召開的通州區高端紡織產業鏈黨委月度例會上,當年6月運營的纖意坊直播生態中心表達了訴求。

          很快,區委網信辦牽頭,開展了多場網絡主播技能培訓。除直播中心20余人的專業小團隊外,還邀請了網絡達人前來帶貨。僅去年,直播中心產生的GMV(商品成交總額)約40億元,被授予“中國家紡直播生態產業園先行示范區”。

          產業工人隊伍建設改革,黨建引領是根本保證。通州區聚焦高端紡織產業集聚優勢,“一鏈一策”建強高端紡織產業鏈黨委,創新實施“紅紡融鏈 智織未來”三年行動計劃,聯合發改、科技、人社等職能部門創辦質量管理、知識產權、智改數轉、人才引育、人力資源等“十大合作社”,推動高端紡織產業鏈實現活力躍動、效能躍進、層次躍升。

          在通州區高端紡織產業鏈黨委指導下,通州深化紡織企業黨建帶工建機制,成立區高端紡織產業鏈工會聯合會,將黨工組織建在產業鏈上,把建立健全“黨工共建”機制作為開展“產改”工作的重要抓手,推動黨建、工建、產改同部署、同安排、同落實,下發《通州高端紡織產業鏈產業工人隊伍建設改革實施方案》,組建通州區高端紡織產業鏈產改聯盟,以16家鏈主企業為核心,為鏈上企業提供“一站即成”產改服務,構建起相關部門各司其職,工會、協會、企業等各方協同施策的工作格局。

          目前,通州區高端紡織產業鏈上60%的規上企業產改工作初見成效。近年來,全區高端紡織行業就有32名一線技術能手、勞模工匠加入黨組織,11人當選“兩代表一委員”。

        共享:助推產業工人由“工”變“匠”

          2024年的江蘇省五一勞動獎和江蘇省工人先鋒號擬表彰對象公示中,來自南通通州的瞿海燕獲得表彰。瞿海燕是江華紡織有限公司車間主任,該公司為省級“專精特新”中小企業。

          在產改工作中,通州大力實施“產業生態圈人才計劃”,培養了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質紡織工人隊伍。

          通州聚焦高端紡織產業發展實際,先后出臺實施了32項產改政策,把更多的資源向產業工人傾斜共享,搭建產業工人成長的平臺。通州工匠學院舉辦家紡畫稿設計、服裝制版、直播電商等培訓班4期,舉辦高端紡織行業職工學歷提升班1期,近400名一線產業工人參加。

          通州積極落實產業工人培養主體責任,全面推行“入企則入校”企業新型學徒制培訓,以鏈主企業為牽引,引導帶動產業鏈企業圍繞行業所需、企業所能的新興工種、關鍵工序等,自主開展技能評價。

          江蘇恒科新材料有限公司是高端紡織產業鏈龍頭企業,總投資500億元,占地面積11000畝,規劃建設聚酯纖維產能330萬噸及變形絲加工產能100萬噸,對提高員工的崗位技能水平和業務能力需求較大。

          通州聚焦企業生產需要,加強對企業的扶持力度,吸納該企業為通州區自主培訓企業、就業見習基地。支持企業開展“互聯網+職業技能培訓”,破除“工學脫節”的現象,實現日常工作、技能提升兩不誤。2023年,恒科新材料開展企業自主培訓791人,發放企業培訓補貼資金約118萬元、見習補貼223.579萬元。

        共提:以工人素質提升助推產業提質

          走進江蘇藍絲羽家用紡織品有限公司的智能化生產車間,工人們井然有序,高度集約化的智能設備實現了管理在線化、生產智能化和流程可視化。

          “藍絲羽”是一家集現代化生產、產品研發設計、營銷服務等于一體的規模化紡織品企業,現有員工600余人,各類專業技術人員120多名。2018年至2019年,公司投資1600萬元引進國外進口的套件全自動吊掛生產線,并實現信息技術的集成。

          車間主任趙群益介紹,公司引入智能系統初期,開展了多次操作培訓,目前一線操作工們都能熟練運用智能吊掛系統。車間實施智能化改造升級后,生產效率提升了30%以上,生產資源能耗降低36%,成品質量精確度100%,成品的入庫合格率高達99.6%。

          未來高端紡織將實現紡織產業全程數字化、網絡化、智能化,但職工隊伍現狀不適應高端發展的需求。通州區人社局通過創新培養模式、建立就業見習基地等,積極探索高技能人才校企合作新模式,為紡織產業邁向高端化打造數量充足、結構合理、技藝精深的高技能人才隊伍。全區現有高端紡織產業鏈產學研、產教融合基地15個。

          通州家紡產業鏈1500億元銷售額中,約四成來自電商,電商直播已成為爭取消費者、尋求新增長點的新質動力引擎。立足新業態,通州區以電商直播對接產業鏈,積極探索“網絡達人+直播”的新型銷售模式,培育引進網絡主播人才,為傳統業態轉型升級提供強大支撐。

          黛圣婕家居科技有限公司是一家集紡織品生產與網絡銷售為一體的紡織企業,在通州區網信辦等部門的指導下,企業已建成網絡直播團隊4支,年度網絡銷售額超5000萬元。

          從材料研發、智能化生產到創意設計、線上銷售,通州區正通過新質生產力賦能全品類家紡產業鏈提檔升級,探索出新時代家紡產業高質量發展的新模式。2023年,作為通州家紡的主要陣地,川姜鎮完成“智改數轉”項目50個,新增三星級上云企業8家,省、市級智能車間各1個;與40家MCN機構達成合作意向,直播電商年銷售額超150億元。

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