“2025紡城新生代創新班”日前在山東省濱州市愉悅家紡有限公司（以下簡稱“愉悅家紡”）舉辦。
本次活動由紹興市柯橋區中國輕紡城建設管理委員會、中國紡織信息中心聯合主辦，聚焦核心競爭力的構建與提升，為柯橋新生代企業家搭建了系統知識框架，為企業長期穩定發展注入新動能。
“面對工業用水量的嚴格管控，企業應當發展節水減排技術，調整產品結構。此外還應密切關注政策風口與市場趨勢，適時審視中長期戰略的合理性。” 愉悅家紡輪值董事長、總經理王玉平坦言，走出舒適區，發展大健康業務，對愉悅家紡而言必然存在過轉型期的陣痛。B端、C端的客戶需要新產品、新服務，這正是企業必須緊跟的行業趨勢。
近年來，愉悅家紡攜手中國紡織信息中心，打造了貫通產品層、應用層、技術層、算力層的人工智能圖案設計平臺。愉悅家紡AI設計部主任韓穎展示了數字化的力量：“單人設計圖的日產量由5張增長到上百張，AI能夠在保持圖片主體形象的同時，生成產品與場景設計，并結合商品賣點，生成個性化廣告內容，加深消費者對商品的印象。”
“愉悅家紡近年來圍繞市場和用戶，全價值鏈賦能合作伙伴，共同打造核心競爭力。”愉悅家紡有限公司產品研發總監吳靜在分享中列舉了一連串聯合開發案例：和東方甄選合作的綿綿冰夏被、為宜家定制的磨毛產品、融匯非洲文化的蠟布……愉悅家紡依托自身采購供應鏈優勢，從材料源頭把控產品的綠色屬性，同時通過控制成本保持品牌市場競爭力。
在互動交流環節，新生代企業家們也打開了“話匣子”，提出了自身的思考和困惑：“作為新生代企業管理者，我們在專業知識方面有所欠缺怎么辦？”“愉悅家紡的成功轉型有哪些經驗可以分享？”“沿著父輩的路線，投身紡織事業，會不會一定程度上限制人生的可能性？”
紡織產品開發中心副主任陳寶建表示，新生代企業家一方面需要不斷學習，把握企業的戰略定位與發展方向，另一方面應發掘、聘用專家，補齊團隊專業技能短板。
“新生代企業家的成長關乎著企業的代際傳承，更關系到柯橋民營經濟的高質量發展大局。”中國輕紡城黨工委副書記、建管委副主任朱偉鋒表示，唯有持續賦能新生代企業家的能力和視野，才能為柯橋紡織產業注入不竭動力，加速紡織現代化產業體系的構建。本期培訓直指企業生存與發展的根本戰略，希望新生代企業家借助這次機會，深入探索企業的治理之道、發展的路徑之策，夯實自身“看家本領”，為未來干實事、拓業務開辟新的視野。
“企業的核心競爭力不再是單一科技或市場優勢，而是涵蓋創意設計、技術創新、綠色發展、品牌建設、生態協同的綜合能力。” 中國紡織工業聯合會生產力促進部主任李波表示，希望通過本次活動，幫助企業家進一步明晰核心競爭力的構建路徑：在技術層面，聚焦關鍵領域突破，推動企業向價值鏈高端邁進；在市場層面，以價值創造為導向，在全球市場中樹立中國紡織品牌的獨特優勢；在生態層面，推動資源共享、協同發展，形成產業鏈上下游聯動的良好格局。
作為2025柯橋天天時尚的重要組成，2025紡城新生代創新班系列活動不僅促進了行業先進理念、技術與資源的共享，更為紡織企業代際傳承注入專業素養與創新視野，增強企業發展內生動力。
