全球紡織網8月28日訊 2009年7月，鹿王派出多名設計師參加了中國流行色協會舉辦的色彩搭配師培訓。鹿王公司設計總監吳桂香說：“在激烈的市場競爭中想要獲得生存和發展，企業必須進行創新，那么如何創新？如何提高產品附加值？法國色彩大師朗科羅先生曾說過，在不增加成本的基礎上，通過改變顏色的設計，可以給產品帶來15%~30%的附加值。所以圍繞從色彩入手、提升設計師的色彩搭配水平的想法，鹿王公司領導決定派7名設計人員參加色彩搭配師培訓。”
“我們是帶著在設計中遇到的各種問題來參加培訓的，例如有些產品的色彩搭配在一起不能很好地與設計主題相吻合，不知如何解決。”鹿王公司設計總監王桂香說，“通過這次學習使我們對色彩有了更系統的了解與掌握。明白色彩對于服裝，不僅是裝飾，更是一種傳達情感的符號，它能引起人們的心理聯想和某種情感體驗。因此，服裝色彩是否具有美感會直接影響到人們的購買欲。通過學習，設計師們了解、掌握了更多色彩應用方案，我們設計中所存在的色彩問題，也在培訓過程中通過與其他學員和講師的探討得到了解決。”
色彩營銷是目前國際最流行的企業戰略之一，國內企業在制定色彩營銷戰略時往往面臨色彩專業人員匱乏的問題，對于國內企業來說，培養專業色彩人才已成為當務之急。另據中國流行色協會的調查數據顯示，我國每年色彩搭配師崗位人員極度欠缺。為此，中國流行色協會組織各種形式的企業內訓和外訓班，為企業培養專業色彩搭配師。
中國流行色協會常務副會長梁勇說：“中國時尚產業已經迎來了‘精細化時代’，色彩反映流行符號、消費情感和消費心理，所以色彩也要真正滿足消費者日新月異的需求變化。作為企業要抓住色彩營銷的戰略機遇，讓中國品牌在世界舞臺上走得更遠、更好，贏得更多時尚話語權。”
鹿王公司是中國羊絨行業中的知名企業，如此重視對設計師的專業色彩培訓，反映了中國紡織服裝企業對未來企業進行色彩營銷戰略布局的深度思考。梁勇強調，企業不能坐等新營銷時代的到來，而應針對國內企業營銷現狀，結合自身情況，充分利用社會資源，組織各種形式的色彩培訓，加快專業色彩人才的儲備，為全面迎接色彩營銷時代的到來做準備。
