就像硬幣有正反兩面，同一件事物可能既是優勢也能帶來麻煩，比如投資東南亞市場的好處和與此相伴的風險。
香港制衣企業互太紡織控股有限公司（Pacific Textiles Holdings Limited，01381.HK） 在越南的工廠已經被當地村民圍堵了兩個月。
在昨日發布的公告中，互太紡織表示從今年4月19日至今，該工廠入口的大道始終處于被村民圍堵的狀態，工廠暫停運營。導致村民圍堵的原因，是當地政府未能解決他們提出的訴求。目前，公司已經收到客戶因越南工廠暫停運營導致產品延遲付運而作出的索賠協議，正就賠償金額與客戶進行協商。這家公司的客戶名單上包括Calvin Klein、Maidenform、Victoria’s Secret 等多個內衣巨頭。
雖然當地省級政府已經要求工廠所在地人民委員會及工業園管理公司清理堵塞，但解決問題至少還要數天時間。
按產能計算，越南地區產能只占互太紡織總產能的10%左右，互太紡織稱工廠暫停運營不會對集團財務造成重大影響。據互太紡織披露的最新財報數據顯示，截止2016年9月底的上半財年公司收入30.269億港元，下跌19.7%。
近年來隨著國內人工、土地成本、環保成本不斷增長，紡織企業向海外尤其是東南亞市場轉移生產基地已經成為趨勢。相對低廉的勞工成本、主要原料境內外差價、減少國際物流費用，都是東南亞市場吸引海外投資的有利條件。
但伴隨這些利好的，還有各種不利因素。互太紡織的遭遇，也并非中資紡織企業首次在東南亞市場“遇險”。
除了像互太紡織這樣，因當地政府與居民產生矛盾“殃及池魚”的之外，勞資糾紛是企業投資東南亞市場遭遇的最普遍的問題。
杭州百藝服裝紡織制衣（緬甸）有限公司是H&M的供應商之一，今年1月底，該公司緬甸工廠的一位工人被解聘，隨后，工廠工人舉行罷工，要求更好的績效考核制度和醫療保險。到2月9日，這場罷工甚至演變成了暴力沖擊。
統計數據顯示，2013年，柬埔寨至少發生了130起罷工事件，企業損失估計在數千萬美元左右。造成罷工的原因，是柬埔寨服裝行業的工人要求提升薪酬的訴求沒有被滿足。當時，柬埔寨正處于通貨膨脹時期，工人們最低薪酬為95美元/月，他們希望能加薪至最低160美元/月。
勞資糾紛外，國際政治關系也可能為企業帶來風險。2014年，由于越南發生反華抗議，至少有15家外資工廠被焚燒，導致供應鏈斷裂，其中包括香港利豐有限公司（Li & Fung Ltd）。當年，越南是利豐第二大采購國家，85%的采購產品為服裝。
從中國貿促會發展研究部今年對80多家參加“企業赴東南亞投資培訓班”的企業進行的問卷調查和訪談來看，投資東南亞市場還可能遭遇當地政府懶政、腐敗；產業配套差、水電等基礎設施不完備；部分東南亞國家金融機構無法為中資企業提供完善的融資服務，企業面臨融資難、融資貴等問題。
