2月17日上午，一輛藍色雙層大巴車從華孚上虞工業園門口發車， 這是浙江華孚色紡有限公司組織去外省接員工返虞的包車。
據悉，此次為幫助企業的省外員工返工， 浙江上虞區人社局與公安、交通等部門對接協調，與時間賽跑，以“三個到位”確保企業就業大巴“一路暢行”：一是出臺文件，實現責任到位；二是成立專班，實現服務到位；三是落實政策，實現資金到位，保障企業原有節前返鄉員工、企業外地新招聘員工和人力資源服務企業招錄的勞務用工能夠及早到崗到位，促進企業復工率。
為了保障安全復工， 華孚時尚制定了企業“防疫戰組織管理辦法”和“防疫戰員工自我管理辦法”，要求全體員工認真嚴格執行；還 編制了《新冠肺炎防控手冊2.0》，告訴大家如何科學高效地做好防控，幫助廣大員工提高防范意識，確保工作園區防疫安全。
華孚時尚防疫戰組織管理辦法
目標：
堅守員工疫情期零得病目標，堅決打贏疫情阻擊戰。
指導原則：
1、大局第一，遵紀守法，響應政府管治。
2、防控第一，自律自強，不給別人添麻煩。
3、安全第一，決不允許不經檢查的盲目復工與操作。
4、質量第一，復工決不生產次品。
5、客戶第一，主動為價值客戶著想，保持密切聯系，讓價值客戶有信賴感。
6、服從第一，非常時期，堅決按照命令執行，令行禁止。
加強領導與組織保障：
公司成立疫情防控領導小組、管理小組、執行小組，統籌協調、層層推進，三級小組把各項工作想深、做細、抓出成效，保障員工健康。
1、成立公司疫情防控領導小組，全面負責疫情防控、有效復工與員工健康保障。
2、成立8個管理小組，作為中堅力量，夯實管理主體責任。
3、各中心，以及各中心、事業部的下屬獨立辦公地機構，成立執行小組，執行小組組長為屬地負責人，綜合職能管理人員為執行秘書，不折不扣抓好各項措施保障員工健康。
疫情防控系統 ：
01
各管理、執行小組，全體員工要自覺配合，做好疫情申報、接受體溫檢測。
（1）對于近期去過或途經湖北疫區，或接觸過疫區人員且沒有度過觀察隔離期，或自身存在發熱癥狀的人員，請務必主動申報，落實觀察要求。
（2）全員測溫，高于37.2攝氏度的人員,不可進入工作區域，自覺接受檢查，必要時隔離防治。
02
加強公共區域疫情防控。
（1）為減少交叉感染機會，防控期間應減少集中開會，確因工作需要盡量通過網絡、視頻會議形式召開。
（2）加強用餐現場管理，分批限時用餐，間隔用餐距離，有條件的員工提倡自帶餐食和餐具。
（3）做好車間、辦公樓、食堂、宿舍、通勤車等公共區域的疫情防控，明確防控標準，做到人員、物資、檢查三落實。
03
設立隔離區域。
在總部及工廠，劃定適當空間作為臨時隔離區域。有發熱員工一律由執行小組人員護送進入臨時隔離區。
04
應急預案。
制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案，發現疑似或發熱員工，由管理小組負責統一處理。
05
后勤保障。
提前采購、儲備足額的口罩、測溫計、消毒劑、疫情防控廢棄物回收桶等疫情所需的各類用品。
06
執行巡查。
由管理小組、執行小組負責全公司執行狀況進行巡查，巡查間隔時間不得大于二小時。巡查內容包括口罩佩戴、隔離區管理、消毒工作、物料管理等。
疫情宣傳：
有效預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，科學高效地做好防控宣傳和輿情引導工作，幫助廣大員工提高防范意識、了解防治知識，引導員工理性認識疫情、科學做好防護。
1、及時發布權威信息
公司將通過微信公眾號等平臺及時發布公司疫情防控信息，轉載發布各級權威媒體的報道信息和防控成果，做好官方辟謠消息的轉發，不斷動員和凝聚全員形成我司疫情防控工作合力。
2、做實防控知識普及
加大新型肺炎防控知識的普及宣傳，加強對疫情防控有關政策措施的解讀。提高防范意識、了解防治知識，做好心理疏導，引導員工理性認識疫情、科學做好防護，提高員工自我防護意識和疫情防護能力。
3、抓好典型宣傳報道
深入挖掘疫情防控工作的經驗做法和先進事跡，及時宣傳報道先進人物和典型經驗，廣泛傳播正能量。
4、做細輿情監控引導
加強輿論正面引導，做好與輿情相關的信息溝通，積極妥善做好輿情應對處置。 5、嚴守宣傳紀律
嚴格遵守宣傳紀律，確保本單位人員不傳謠、不信謠、所有員工嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
員工關愛：
1、公司建立疫區員工微信關懷群，各負責人每天在微信群中關懷員工的生活狀況，并進行疫情防護知識宣傳、員工心理疏導、困難員工幫助。
2、公司企業文化部每天推出疫情日報，幫助員工做好心理防護，并積極開展員工心理疏導。
3、公司企業大學對每位員工進行疫情防護培訓并考核合格，每天進行個人防護、居家防護、工作防護等知識的宣導。
4、公司黨委、工會積極開展疫情期困難員工幫助計劃，針對家庭困難的員工實施切實有效的幫助。
華孚時尚員工自我管理辦法
加強員工自我管理、自我防范，是保障防疫成功的第一手段。每一位員工都要知道，管理好自己、保護好自己就是對社會最大的貢獻。為此，特制定華孚時尚防疫戰員工自我管理辦法。
新冠病毒肺炎識別、自我檢測方法：
如何快速的識別并檢測新冠病毒？日本的冠狀病毒防疫指南簡單、明了、科學。
員工自我管理規則：
1、掌握科學知識：掌握個人、家庭、群體保護的知識，做好自我管理并提醒他人。
2、配合各類檢查：自覺配合公共場所要求的測溫等檢查，做有素養的公民。
3、戴口罩：離開個人住所，除吃飯等特殊情況外，都要按規定正確佩戴好口罩。
4、勤洗手、管好手：飯前飯后、崗前崗后、如廁前后都要用流動的水、肥皂或者洗手液洗手。不要用手觸摸鼻子、嘴巴和眼睛等，不與人握手，盡量避免物品直接傳遞的感染風險。
5、管住噴嚏：打噴嚏時一定要用紙巾、手絹或手臂等捂住，不向外噴射吐沫，不隨地吐痰。
6、選擇合適的交通工具：鼓勵步行、騎車、駕駛私家車上班，盡量減少乘坐公共交通工具，降低在途感染風險。
7、拒絕聚集：除工作需要外，不請客吃飯，不參與飯局，不參加聚會，不接觸尚未解除疫情地區的人員。
8、保持距離：與人保持（1米）安全距離（正常工作除外）。就餐時，快進食，少說話，避免交流。
9、不瞞真相：自己不舒服或與病源有接觸等，千萬不能有任何隱瞞，要如實報告。
10、提高免疫力：加強營養和鍛煉，提高自身免疫力。
組織支持：
公司成立疫情防控領導小組、管理小組、執行小組，統籌協調、層層推進，三級小組把各項工作想深、做細、抓出成效，保障員工健康。
1、成立公司疫情防控領導小組，全面負責疫情防控、有效復工與員工健康保障。
2、成立8個管理小組，作為中堅力量，夯實管理主體責任。
3、各中心，以及各中心、事業部的下屬獨立辦公地機構，成立執行小組，執行小組組長為屬地負責人，綜合職能管理人員為執行秘書，不折不扣抓好各項措施保障員工健康。
華孚時尚新冠肺炎防控手冊2.0
新冠肺炎自我防護
1、 上下班途中如何做
（1） 正確佩戴一次性醫用口罩
（2） 盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
乘坐公司班車必須佩戴防護口罩，每輛班車配備一個測溫儀，由司機對上車人員測溫，有發熱人員立即登記報告，并撥打120安排送醫，密切接觸者進行觀察隔離。班車使用后必須立即消毒，安排專人管理檢查。
2、 進入工作區域如何做
進入工作區域前所有員工須佩戴口罩，并自覺接受體溫檢測和身份證核驗（上班請帶好身份證和上崗證），體溫正常可入廠工作，并到衛生間洗手；手持測溫超過37.2℃禁止入廠，紅外溫度超過38℃告知部門并撥打120及時就醫。過后憑醫院診斷證明健康才可上班。
3、 辦公場所如何做
各部的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（中央空調嚴禁開啟，新風系統打開），每天上下午各至少兩次，每次30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時、乘坐電梯時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4、 參加會議如何做
建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5、 食堂進餐如何做
6、 下班以后如何做
洗手后佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。
7、 公共區域如何做
每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、等公共區域進行消毒（尤其是把手、按鍵等區域），盡量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。
8、 后勤人員如何做
9、 公務來訪如何做
所有訪客外來人員都需要在門衛做好測溫、并介紹近期居住和接觸史，以及有無發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在低于37.2°正常條件下，方可進入各廠區。各部門指定1個接待會議室，不得進入其他區域，同時與外來人員接觸員工做好登記工。
10、 傳閱文件如何做
11、 電話消毒如何做
建議座機電話每日75%酒精擦2次，使用頻繁可以增加到4次。
12、廢棄口罩如何處理
在各個區域設置“有害垃圾桶”，廢棄口罩按照有害垃圾安排人員專門處理。摘口罩前后做好手衛生，嚴禁員工個人帶酒精類消毒液進入廠區。
