如果服裝設計師的工作是對美的一種創造，那么，服裝打板師的工作則是靈活應用制板技術，對美進行再創造的過程。打板技術的高低直接決定著設計能否落地。在服裝行業，板師在產業鏈承擔的角色分量超過設計師。但縱觀目前中國服裝院校，專門培養板師的專業學校可謂鳳毛麟角。據了解，有些企業竟然給打板師開出年薪40萬元，但仍招不到理想的打板師。高技能板師培育的嚴重滯后，無疑將成為制約我國服裝行業升級轉型的又一瓶頸。目前，我國服裝打板師的培育情況還是以自培為主，企業從當地招聘相關人才，以“老人”帶新人的方式進行培養。
在缺乏服裝設計人才特別是兼具市場經驗和世界眼光的服裝設計師的當下，打板工的技術顯得尤其重要了。一個優秀的打板工基本上可以頂上半個設計師，而他所發揮的價值，有時甚至比設計師還要大。目前，在外貿出口吃緊、國外訂單量銳減的背景下，國內服裝廠為求突破，對打板工的需求明顯增加，中國服裝院校要適應行業發展的需求，應努力破解服裝院校缺乏專業化人才培養的機制，改變打板人才培育滯后的現狀，主動開設系統培養板師的專業和學校。
廣東時尚職業培訓學院周世康院長認為，目前中國板師的培養還處于自學為主的發展階段，基本是以“老人”帶新人的方式進行培養。但這樣的培養方式“產量”不高，根本無法滿足市場的需求。正是看到打板師人才的奇缺，會制約著行業的進一步發展，周世康校長根據市場的需要，專門開設了高級服裝紙樣實戰班課程，通過系統學習服裝的制板平面構成，服裝立體構成，各類上衣、裙型風格的把握及變化技巧，看圖出樣、看樣制板，造型設計、修身晚裝、時裝的斜裁技巧，紙樣與成衣庇病修正、特殊紙樣處理，國際著名品牌實物樣板解剖研究、制板等課程，為行業快速地培養適應服裝行業發展需要的高級服裝紙樣師、板房主管等專業高技能人才。
