戴著一幅眼鏡的葉仙鶴，有幾分文雅，但是年輕的他做起生意卻是風風火火，干練穩重。2006年，葉仙鶴接手佳人苑品牌女裝代理，轉眼已經有八年時間。八年時間里，他一直秉持著自己的理念和原則，傳承企業的文化和目標，將佳人苑的牌子打得越來越響，市場越做越大。
說起自己的從商經歷，他感慨萬千，經歷過2003年非典給服裝市場造成的低谷期，經歷過新老螺螄灣搬遷的艱難期，在商場征戰多年的他，在市場最艱難的時候，用自己的篤定和睿智發現了巨大的商機。“市場發生變化，很多格局跟著變化，這會給原來的市場模式帶來困擾，但是對我們商人來說也是潛在的巨大機會，做好了中間的銜接，就算邁出了成功的一步。”所以他用“喜憂參半”來形容當時的自己。無論是2003年的虧本，還是新老螺螄灣搬遷的錯綜復雜，都成為了他開拓市場的有力跳板。2011年10月，他帶著自己的品牌和團隊入住新螺螄灣，經過兩年的打拼，公司規模越來越大，在各州市已有70多家加盟店，可謂是山重 水復疑無路，柳暗花明又一村。
“佳人，古為美人或君子、賢人之代稱。苑，既有園林、花園之意，也有薈萃、匯集之意。佳人苑是美的象征、善的代言、真的所在。”“佳人苑”的故事從這里展開，葉仙鶴表示，時尚、婉約、偏休閑的款式風格與佳人的形象很是契合，現在越來越多的消費者追求品質，追求時尚所展現的個人魅力。“我們的年齡定位在以25~35歲為主體的城市女性，將藝術與時尚結合在一起，希冀建立一個有個性、獨立、美好的女性形象，現代女性需要的就是自由和美。”對女裝很有研究的他侃侃而談，話語間感受得到他對這個行業的熱情與喜愛。
近年來，服裝行業的市場競爭日益激烈，葉仙鶴能帶領自己的團隊脫穎而出，使佳人苑的品牌在昆明立足，在云南立足，在他看來少不了企業10年積淀的強大實力，少不了濃厚的企業文化，少不了鮮明的企業優勢。創新是一個企業進步的靈魂，這句話特別適合佳人苑。“我們有專業的設計團隊進行產品研發，創新才能引領潮流。這樣的優勢是很少企業具有的，除創新外，嚴格的質量管理體系讓我們一直堅持以質量樹品牌。”葉仙鶴說。
如果說質量管理是硬性管理，那么對員工的培養體現的是軟實力。對葉仙鶴來說，團隊的力量是不可估量的，只有一個好的團隊才能做出好的事情，所以他們會對員工進行專業培訓。專注和堅持是每個人不可缺少的，要把每一件事情做精、做細、做好，踏踏實實，一步一個腳印。嚴謹的他不僅對員工如此要求，自己也是以身作則。把每一件事情做好，就是要把服裝賣好，把服務做好，口碑是他們贏得市場的重要砝碼。“我們作為代理商，會盡全力維護老客戶，讓老客戶最大限度地盈利、最大限度規避風險是我們特別注重的事情。我們的服裝性價比很高，無論質量還是款式，信譽還是口碑都是最好的。”一切為了客戶，一切為了市場，大家好才是真的好，這就是他8年來一直堅持的管理理念。
佳人苑品牌已經經歷了十二年市場競爭的風雨洗滌，有過艱辛和困惑，但是與艱辛和困惑一起的還有成長和成熟。葉仙鶴說起佳人苑就像在談論自己的孩子，傾注的是滿滿的感情。佳人苑現在已經有專賣店、加盟商，知名度也很廣，但這樣的成就是不夠的，葉仙鶴覺得離終極目標還有距離，他希望依靠企業頑強拼搏和自強不息的精神，賦予品牌堅韌不拔的生命力，讓更多的消費者青睞佳人苑，無論是產品還是管理經營，都能得到消費者和市場的認可，能有更多的加盟商加入他們的團隊，引領佳人苑走得更好、更遠。
