中國是被稱為“世界工廠”的制造業基地，但這種地位開始浮現陰影。
日本休閑服裝企業Adastria將把在華生產比率從9成降至7成。中國市場增長放緩正在產生消極影響，同時人工費上漲也在投下陰影。在表面上的人工費基礎上再參考勞動生產效率的“單位勞動成本”（unit labor cost）的方面，發生了與日本的逆轉現象，日本企業回歸國內的趨勢正在擴大。
此外，隨著人工費的上升，還出現了降低在華生產比例的現象。旗下擁有“GLOBAL WORK”等品牌的Adastria在今后5年以內，將在華生產比例從9成降至7成。
與此同時，越南等東南亞的比例將從1成提高至3成。雖然運往日本的運輸成本將增加，但通過人工費的降低，整體成本將下降1成。
運營“優衣庫”的日本最大服裝企業迅銷此前在華生產比例達到9成以上，但據稱目前已降至6～7成。
同時，還出現了將生產遷回日本國內的趨勢，隨著中國與日本的人工費差距的縮小，與其重新尋找人工費低廉的地區，不如通過日本國內生產來提升競爭力。
中國的人工費保持年均10%左右的漲幅，據日本貿易振興機構統計顯示，從員工平均月工資來看，北京達到566美元，而上海為474美元。雖然仍大幅低于達2千美元以上的日本，但如果以考慮生產效率的單位勞動成本進行比較，情況將大為不同。
據SMBC日興證券的估算，從中日以美元計算的單位勞動成本來看，截至1995年，日本達到中國的3倍以上。但這一差距不斷縮小，2013年中國反而超過了日本。2014年中國進一步超過日本。
其原因還包括，安倍第2次擔任日本首相以后，日元對人民幣貶值約4成。SMBC日興證券的高級經濟學家渡邊浩志指出：“越是需要勞動者具有較高生產效率的高附加值產品，在日本生產越有利”。
不少觀點認為，中國與日本的勞動成本今后不會再次逆轉。日本第一生命經濟研究所經濟學家星野卓也認為，“即使日元升值推高日本的勞動成本，也將低于中國工資上升的影響”。
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