3月18日，在香港上市的中國男裝品牌利郎 LILANZ發布2024年度財報，并同時發布了企業首份獨立的環境、社會及治理（Environmental、Social、Governance，簡稱ESG）報告——《共創美好生活 CREATE A BETTER LIFE TOGETHER》。
這份ESG報告集中呈現了利郎2024年在綠色制造、節能減排、創新環保產品研發、公益活動和公司運營管理等方面的成績和突出案例，部分亮點如下：
利郎成衣總產量的54.24%使用環保面料，并不斷探索創新環保工藝。
位于晉江五里科技園的自有工廠基建多方面升級，預計每年可減少988.94噸的碳排放量，蒸汽用量節約30%。重點公益項目“利郎少年美育計劃”行至第三年，三年共惠及30881名孩子。創造安全的工作環境，建立廉潔的公司運營系統，實現“0工傷死亡”、“0舞弊訴訟”。
利郎自2016年起開始在年報中披露ESG信息。2024年12月，利郎正式成立ESG管理委員會，把ESG指標制定、進度監督和提議等工作統一納入委員會職責之下，并在公司管理架構中清晰體現。
本報告期內，利郎集團近百名中高層累計接受超200小時的ESG專項培訓；同時，集團對825家供應商開展全面可持續性評估，實現100%覆蓋，幫助供應商健康發展，將ESG理念貫徹至每一位利益相關方。
ESG管理委員會的成立及首份獨立ESG報告的發布，是利郎將ESG從“合規響應”向“企業戰略”升級的標志。如報告名字所寫，利郎將致力于與各方力量一起“共創美好生活”，實現商業價值與社會價值的共贏。
環保面料成衣占比過半
不斷探索創新工藝
利郎積極探索綠色替代材料，以提高產品的可回收性和可生物降解性。2022年利郎的中華白海豚環保系列中，牛仔茄克與牛仔褲則采用回收的靛藍紗線，成衣過程無需重新染色，減少了50%的原棉使用，以及近90%的化學染料和水用；利郎2022年的零染西服著色過程零用水，每米面料減少約30%的碳排放和超過70%的用水量，已獲得FSC森林管理委員會認證、OEKO-TEX生態紡織品標簽和GRS全球回收標準認證。
2024年，集團使用環保面料所生產的成衣達640.67萬件，環保面料在成衣總產量中占比為54.24%。這些環保面料包括：含麻籽植物成分的生物基尼龍防雨材料，源于回收紗、回收塑料瓶的再生防雨材料，可再生滌綸材料，回收再生尼龍材料，回收再生彈力材料等。
在生產流程中，利郎致力于發展綠色環保的生產技術。例如：采用最新的洗水技術，讓牛仔褲生產環節的耗水量減少20%，同時節約了工人和能源消耗。
在產業鏈上游，利郎與供應商正合作推動建立棉花、皮革、羊毛等關鍵原材料的可追溯透明體系，并逐步向有機棉、再生棉等低碳材料過渡。
從工廠到門店
全方位節能提效
利郎的自有生產基地位于晉江五里科技園，占地160畝。2024年內，五里工廠實現了基礎建設多方面升級，使整個制造體系更加綠色可持續。例如：
完成廠房屋頂上1900千瓦分布式光伏發電系統的建設并投入運營，預計每年將增加240萬千瓦時的發電量，每年可減少988.94噸的碳排放量。使用能夠“一汽二用”的節能裝置，使蒸汽整燙和定型的生產線節約30%的蒸汽用量。智能工廠通過高達70%的自動化覆蓋率和90%以上的縫合自動化，實現無人化作業，減少能源消耗和廢物排放通過智能能源管理系統，實現能源使用的智能調控。……
截止2024年12月底，利郎在全國共有2773家門店，其中直營門店為382家。利郎計劃在2028年確保所有直營門店納入節能優化計劃，包括推動配備智能能源管理系統（EMS），優化店鋪的照明、空調和供暖系統，實現對能耗的實時監控和動態調節，從而有效降低能源消耗。
傳遞品牌溫度
推行美育公益
2024年，利郎集團及利郎基金會對外捐贈2690.85萬元，包括教育（1601.75萬元）、醫療（769.77萬元）、文化（18萬元）等方面。
教育，是利郎投入比例最大的公益類型。除了物資捐贈，利郎將企業多年的服裝美學積累與美育相結合，于2022年啟動了為期五年的重點公益項目——“利郎少年美育計劃”。該計劃旨在通過藝術課程、“美育盒子”工具包和藝術活動等公益方式，為中國欠發達地區的兒童填補美育資源的空白。
截至2024年12月，利郎已通過合作方、上海真愛夢想基金會捐贈超658萬元，在福建、河南、安徽、黑龍江、甘肅、江西等8個省份建立了23間夢想中心，共惠及30881名孩子。
2024年11月26日，利郎在晉江第二實驗小學舉辦“利郎少年美育計劃”晉江站啟動儀式。利郎執行董事兼副總裁王俊宏（圖中左三）出席了活動并為孩子們做美育主題分享《每個孩子的書包里都有一座獎杯》。
以人為本
建設健康的工作環境
利郎力求為員工創造安全的工作環境。在建立安全責任制度、配備防護設施、提供防護用品的同時，利郎積極與一線員工交流，挖掘需求，充分調動員工參與安全生產的積極性。
2024年，利郎集團因工傷死亡人數0人，因工傷損失的工作日數為0天。
除了保障員工在工作中的人身安全之外，利郎重視建立具有商業道德的工作系統，對業務鏈條中所有敏感環節進行有效監控，杜絕不合規行為，對腐敗行為“0容忍”。2024年，集團的舞弊訴訟案件為0起，收到員工涉嫌舞弊投訴0起。
