近日，在耐克管理層正試圖扭轉這家全球最大運動服裝公司面臨的頹勢之際，該公司迎來了一位新的高級戰略主管。一份內部備忘錄顯示，在耐克工作了14年的“老將”Jennifer Hartley已被任命為首席戰略官，并在耐克的高級領導團隊中占有一席之地。耐克的一名公司代表證實，她將于本周開始擔任該職位。
此舉正值耐克首席執行官Elliott Hill尋求帶來耐克卷土重來之際，該公司在過去一年的銷售表現疲軟。耐克首席財務官Matt Friend在備忘錄中表示，Jennifer Hartley將致力于“制定、推動和實現耐克的戰略議程”。
耐克前首席戰略和轉型官Daniel Heaf于今年早些時候離職。此前，耐克管理層決定取消他的職位，其負責的團隊也被并入了財務部門。
Elliott Hill在去年9月復出，成為耐克的新任首席執行官。Elliott Hill上任后，迅速提出“Win Now”戰略，開始進行一系列的轉型改革，通過快速行動重塑品牌競爭力，聚焦核心運動領域，同時優化運營效率，重新激活市場增長，以應對市場競爭加劇和消費環境的變化。
耐克在3月底迎來了其“換帥”后的首個完整財季的業績公布。正如此前各大券商分析師和市場機構的預測，轉型周期中的耐克在營收、凈利潤和毛利率上，與去年同期相比依舊呈現的是下降趨勢。不過，Elliott Hill在財報電話會議上表示：“我們對過去90天內的果斷行動和取得的進展感到自豪，我們達到了預期，但是我們并不滿足于此，我們還會做得更好。”
